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Cruz Roja Juventud pone en marcha la campaña “Mujeres en poder, mujeres empoderadas”


Las reivindicaciones en materia de igualdad de género y por la defensa de los derechos de las mujeres continúan protagonizando la agenda social y política. El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, es una oportunidad para destacar los logros alcanzados en este sentido, pero también lo es para recordar la necesidad de poner en marcha cuanto antes cambios transformadores, enfoques integrados y nuevas soluciones que rompan las barreras estructurales que impiden alcanzar una igualdad real entre mujeres y hombres.

En este sentido, ‘Mujeres en poder, mujeres empoderadas’ es el lema escogido por la nueva campaña de Cruz Roja Juventud. Con esta iniciativa se pretende impulsar la igualdad de género a través del empoderamiento de las mujeres, de tal modo que comiencen a lograr el control de sus decisiones, capacidades, habilidades y, en definitiva, sobre sus propias vidas, para conseguir una sociedad más equitativa. No podemos superar la desigualdad de género sin el empoderamiento de las mujeres y sin mujeres en poder.

En el marco de esta campaña, Cruz Roja realizará durante los próximos días actividades en varias localidades de la provincia. En concreto desde Cruz Roja O Salnés se desarrollarán charlas y talleres con las niñas, niños y adolescentes que participan en nuestros proyectos tanto en la propia sede como en centros educativos.

Las reivindicaciones en materia de igualdad de género y por la defensa de los derechos de las mujeres continúan protagonizando la agenda social y política. El 8 de marzo es una oportunidad para destacar los logros alcanzados en este sentido, pero también lo es para recordar la necesidad de poner en marcha cuanto antes cambios transformadores, enfoques integrados y nuevas soluciones que rompan las barreras estructurales que impiden alcanzar una igualdad real entre mujeres y hombres.

Desigualdad

La violencia de género es la máxima manifestación de la desigualdad de género. En el ámbito
del trabajo, la brecha salarial y de pensiones, la precarización de las condiciones
laborales, la segregación ocupacional, las dificultades de promoción y techo de cristal y
la mayor tasa de desempleo, son las principales barreras a las que se enfrentan las mujeres
por el mero hecho de serlo. También, la responsabilidad casi en exclusiva de las labores
domésticas y de cuidados, la escasa representación en puestos de responsabilidad y
espacios de toma de decisiones, así como los mayores niveles de pobreza y exclusión
social.
Las consecuencias de la desigualdad de género llegan a Cruz Roja cada día. El 68 por ciento
de las personas que atiende anualmente, son mujeres que arrastran alguna o varias de
estas problemáticas.
Y así lo muestran los datos recogidos en su último Boletín de Vulnerabilidad presentado el
pasado mes de enero, en esta ocasión centrado en el ámbito de la vivienda y la pobreza
energética. Casi la totalidad de las familias monoparentales atendidas por Cruz Roja, están
encabezadas por mujeres; más del 77 por ciento de las mujeres que están desempleadas
carecen de cobertura económica; las mujeres son también mayoría entre quienes no pueden
buscar empleo por cuestiones relacionadas con el cuidado, son el 100 por cien de quienes
indican que no tienen con quien dejar a sus hijos e hijas y más del 70 por ciento de quienes
tienen a su cuidado a personas mayores o dependientes. También, son mayoría entre las
personas que participan en el programa de Ayuda Alimentaria, así como entre quienes sufren
pobreza energética.

Iniciativas

Ante este contexto, Cruz Roja, a través de distintas respuestas, persigue reducir,
minimizar o eliminar estas situaciones de desigualdad y discriminación contribuyendo a
favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en sus diferentes
ámbitos.
Se trabaja desde la mejora de las competencias personales y profesionales de estas mujeres
con el fin de aumentar su empleabilidad. En 2018, 48.000 mujeres participaron en distintos
proyectos de formación y empleo de Cruz Roja, logrando la inserción laboral del 43 por ciento y
además el 35 por ciento se formó profesionalmente. El empleo no sólo abre oportunidades
laborales, también conlleva cambios importantes para muchas de ellas, como, por ejemplo,
poder salir de una situación de violencia o conseguir unos papeles que te permiten comenzar
con un proyecto de vida.
Cruz Roja impulsa distintas acciones para que la perspectiva de género esté presente en su
política organizacional y en sus programas y proyectos. Para afianzar internamente este
compromiso, el Comité Nacional aprobó en 2018 una Estrategia de Género y de este modo
promueve que todas las áreas de la Organización actúen por la igualdad real entre
mujeres y hombres.

Vídeo ‘Mujeres en poder, Mujeres empoderadas’:https://cruzroja.tv/video/11028

Boletín de Vulnerabilidad Nº 17 asociado al ámbito de la vivienda y la pobreza energética
en la población atendida por Cruz Roja: https://bit.ly/2T0cQlv

08mar
marzo 2019
8M



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